#2 - Vous avez dit télétravail ?
C’était horrible !
Voilà les deux mots que m’a sortis ma voisine lorsque je lui ai demandé comment c’était passé son premier jour de télétravail. Et là elle m’explique qu’entre les enfants qui courent de partout, le téléphone qui ne cesse de sonner, la préparation du repas et les différents rdv en visio , la journée n’a pas vraiment été évidente. Et je vous avoue avoir été étonnée par son discours car je ne vivais pas le télétravail de la même manière, pour moi c’était plutôt : adieu les temps de transport, plus de temps pour moi et enfin du calme sans être interrompu toutes les cinq minutes. Et c’est en observant nos deux contextes complètement différents que je me suis rappelée que le télétravail a été imposé durant le confinement et que c’était la première fois non seulement pour les salariés, mais aussi pour l’employeur ! Alors oui, dans ces conditions où tout est incertain les débuts peuvent être compliqués. Mais le télétravail pourrait être de plus en plus utilisé et va devenir la norme dans de plus en plus d’entreprises.
Et c’est pour cette raison, que je me suis dite que je vais partager avec vous un nouveau podcast sur le télétravail. Dans ce podcast nous allons parler de culture d’entreprise, de mise en place du télétravail, des bonnes pratiques managériales, afin que le télétravail soit vu comme un levier de changement dans vos organisations.
Si vous souhaitez me contacter pour me poser des questions ou me proposer des thèmes à aborder, vous pouvez m\'écrire sur Linkedin : www.linkedin.com/in/camille-lin/ ou sur mon adresse mail : camille@5a7rh.com
Bonne écoute !
Voilà les deux mots que m’a sortis ma voisine lorsque je lui ai demandé comment c’était passé son premier jour de télétravail. Et là elle m’explique qu’entre les enfants qui courent de partout, le téléphone qui ne cesse de sonner, la préparation du repas et les différents rdv en visio , la journée n’a pas vraiment été évidente. Et je vous avoue avoir été étonnée par son discours car je ne vivais pas le télétravail de la même manière, pour moi c’était plutôt : adieu les temps de transport, plus de temps pour moi et enfin du calme sans être interrompu toutes les cinq minutes. Et c’est en observant nos deux contextes complètement différents que je me suis rappelée que le télétravail a été imposé durant le confinement et que c’était la première fois non seulement pour les salariés, mais aussi pour l’employeur ! Alors oui, dans ces conditions où tout est incertain les débuts peuvent être compliqués. Mais le télétravail pourrait être de plus en plus utilisé et va devenir la norme dans de plus en plus d’entreprises.
Et c’est pour cette raison, que je me suis dite que je vais partager avec vous un nouveau podcast sur le télétravail. Dans ce podcast nous allons parler de culture d’entreprise, de mise en place du télétravail, des bonnes pratiques managériales, afin que le télétravail soit vu comme un levier de changement dans vos organisations.
Si vous souhaitez me contacter pour me poser des questions ou me proposer des thèmes à aborder, vous pouvez m\'écrire sur Linkedin : www.linkedin.com/in/camille-lin/ ou sur mon adresse mail : camille@5a7rh.com
Bonne écoute !
